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양천구 보육교사에 장기근속수당 지원
이직률 줄이고 양질의 서비스 확보 위해
 
양천신문 기사입력  2020/02/18 [09:55]

양천구가 3월부터 보육교사의 이직률을 줄이고 안정적인 보육서비스를 제공하기 위해 정부인건비 미지원 대상인 민간·가정어린이집 보육교사에게 장기근속수당을 지원한다.

 

이와 관련 구 관계자는 출산율 저하 등 민간·가정어린이집 이용 아동의 감소에 따른 어린이집의 재정악화문제 및 보육교사들의 잦은 이직으로 인한 영유아 아이들의 정서적 안정감을 저해할 수 있다는 다소 심각한 문제 인식에서 도입하게 됐다고 설명했다.

 

양천구의 경우 정부 인건비를 지원받지 않는 민간·가정어린이집(165개소)에서 근무하는 담임 보육교사는 총 648명이다. 1년 미만 근무 중인 담임교사가 244(37.7%), 1년 이상 3년 미만 근무자는 230(35.5%)으로 민간·가정어린이집 근무자 중 3년 미만 근무자의 비율이 약 73%에 달해 다른 직종에 비해 높은 이직률을 나타내고 있다.

 

이에 구는 보육교사의 이직률을 낮추고 장기 재직 교사들의 사기진작을 도모하기 위해 동일 어린이집에서 연속해서 3년 이상 근무하고 있는 담임교사에게 월 3만 원, 5년 이상 근무자는 월 5만 원의 장기근속수당을 지급함으로써 보육서비스의 질을 한층 더 높이기 위해 노력하고 있다.

 

이밖에 양천구는 보육 교직원의 처우 개선을 위해 복리후생비, 담임교사 지원비 및 처우개선비 등을 지원하고 어린이집에도 냉·난방비, 영유아간식비, 취사부 인건비 등 다양한 지원 정책을 펼칠 계획이다. 문의 출산보육과(02-2620-4843)

지역사회팀

ycnew@hanmail.net

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기사입력: 2020/02/18 [09:55]  최종편집: ⓒ 양천신문
 
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