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간부급 직원 대상 청렴도 평가
 
양천신문 기사입력  2018/12/03 [14:30]

양천구는 청렴한 조직문화에 큰 영향력을 미치는 청렴 리더로서의 구 소속 4~5급 간부급 직원을 대상으로 지난달 간부공무원의 청렴도 평가를 했다. 간부청렴도 평가는 평가 대상자와 3개월 이상을 함께 근무한 부하 직원 20명, 동료 5명, 상사 1명 등 전체 26명의 내부직원 평가단을 꾸려 국장·과장·동장 등 간부 공무원 58명의 청렴도를 무기명 비밀 설문조사 방식으로 평가했다.


평가 내용은 위법 부당한 업무 지시, 학연·지연 연고 중심 업무처리, 업무관련자로부터 금품·향응·편의 수수, 업무추진비 사용 투명성, 업무시간 개인 용무, 도박·음주 등 사생활 문란 등 19개 항목이다.


구 관계자는 “피평가자인 간부 공무원들에게는 윤리성과 청렴성에 대해 다른 직원부터 계량화된 점수로 평가를 받음으로써 본인 스스로 청렴성을 객관화할 수 있는 기회를 제공하고 구 차원에서는 그 결과에 따라 부패 취약 요인을 분석·개선해 청렴도를 높이는 척도로 삼으려 한다. 현재 유지하고 있는 최상위권 청렴도를 정착시키는 효과가 있을 것으로 기대된다”고 말했다.


최승희 기자

 

 

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기사입력: 2018/12/03 [14:30]  최종편집: ⓒ 양천신문
 
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